2018 년 7 월 21 일, Xingang Group은 9 월 28 일 Yitang 파티클 보드 프로젝트의 첫 번째 이사회 선서식을 엄숙하게 개최했습니다. Wei Xiaoxin, 당위원회 비서, 그룹 회장, 그룹 고위 경영진 등 200 명 이상 , 파티클 보드 프로젝트의 모든 직원 및 그룹의 새로운 직원이 회의에 참석했습니다. 지구에서 파견 한 기업 간부 인 Yan Xunquan이 회의를 주재했습니다.
회의 전에 파티클 보드 프로젝트의 모든 직원과 신입 직원은 Xingang Group의 전시장을 방문하여 그룹에 대해 더 깊이 이해했습니다.
회의에서 모든 직원은 먼저 Xingang Enterprise의 홍보 영상을보고 직원 대표자들의 연설을 들었습니다. 파티클 보드 프로젝트의 총책임자 인 Chen Min이 연설을했습니다. 그는 프로젝트의 건설에 대해 설명하고 프로젝트 건설 팀에 통합하여 Xingang의 정신을 전수하며 홍콩에 기적을 만들도록 요청했습니다.
Wei Xiaoxin은 연설에서 직원 대표와 Chen Min의 발언을 높이 평가하면서 Xingang에 대한 마음을 설정하고 Xingang을 우리 운명의 전환점으로 간주하고 꿈을 실현하기 위해 계속 전진해야한다고 강조했습니다. 그는 모든 Xingang 사람이" 올바른"이고, 긍정적 인 태도를 갖고, 행동하는 법을 배우고, 일하는 법을 배우고," 다른 사람이' 못 견디고, 할 수있는 것을 견딜 수 있어야합니다. 다른 사람들이' t 참지 못하고, 고난을 견디고 열심히 일하며 동기를 부여 할 수있는 죄를 참을 수 있습니다. 정말 열심히 일하고 Xingang을 더 크고, 더 강하고, 더 세련되게 만드십시오.
중재자 요구 사항 : 1. 작업 스타일은 실용적이어야합니다. 목표에 밀접하게 초점을 맞추고, 아이디어를 설정하고, 조치를 설정하고, 보상과 처벌을 설정하고, 평가를 설정하고, 문제를 해결하고, 학위를 홍보하고, 목표를 보장합니다. 2. 조치를 취해야합니다. 주요 이슈와 어려운 작업에 따라 연구 전개와 실행을 하나씩 수행해야하며, 모든 작업이 실행될 수 있도록 건전한 메커니즘을 사용해야합니다. 3. 결과에는 상당한 결과가 필요합니다. 단호하게 작업 준비를 구현하고, 신속하게 구현하고, 끝까지 파악합니다.
프로젝트 건설 직원들은 회의에서 영감을 받았으며 에너지가 넘쳤다 고 말했습니다. 그들은 반드시 후속 프로젝트 건설에 앞장서고 열심히 일하며 프로젝트 건설에 기여할 것입니다.